如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是(shì)全球(qiú)领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的(de)一系(xì)列(liè)举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但华(huá)为的(de)股权(quán)是如何分配的(de)你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时(shí)华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是(shì)公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和(hé)华(huá)为(wèi)的主(zhǔ)要(yào)创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股(gǔ)东组成(chéng)，工(gōng)会履(lǚ)行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

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就是这(zhè)样的(de)华(huá)为员(yuán)工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不(bù)过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高(gāo)层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核(hé)，确(qu分号的用法有哪些词语，分号的用法及作用举例è)认不(bù)出(chū)现(xiàn)创业(yè)公司(sī)的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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