国务院办公厅发布关于(yú)优化调(diào)整稳(wěn)就业政(zhèng)策措(cuò)施全(quán)力促发展惠民(mín)生的(de)通知。通知提出，支持国有企业扩大(dà)招(zhāo)聘规模。对按照工资效益联动机制(zhì)确(què)定的工资(zī)总额难以满(mǎn)足(zú)扩大高校毕(bì)业生招聘需求的国(guó)有企业，经(jīng)履行出资(zī)人职责机构(gòu)或其他企业主(zhǔ)管部门同意，统筹考虑企业招(zhāo)聘高校毕业生(shēng)人数、自(zì)然减员(yuán)情况和现(xiàn)有职工工资(zī)水平等(děng)因素，2023年(nián)可给予一次(cì)性(xìng)增(zēng)人(rén)增资，核增(zēng)部(bù)分据实计四舍六入五留双原则是什么，四舍五入留双法(jì)入(rù)工(gōng)资总额并(bìng)作为下一年度工资总额预算基数。稳定机关事业(yè)单位(wèi)岗位规模。挖掘党政(zhèng)机关、事业单位编(biān)制存(cún)量，统筹(chóu)自然(rán)减员，加大补员力度，稳定招录、招聘(pìn)高(gāo)校毕业生规模，合(hé)理确定招(zhāo)录(lù)、招聘时(shí)间。

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