金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不(bù)满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包(bāo)，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度(dù)实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 孙权劝学中的古今异义，劝学中的古今异义词整理贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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