如今的(de)国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了(le)，华(huá)为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如(我们人类属于什么动物，人类属于什么动物门rú)今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了(le)，因此对于华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的(de)股东是谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立于1我们人类属于什么动物，人类属于什么动物门987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端(duān)和云计(jì)算等(děng)领域(yù)构筑了端到端(duān)的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一(yī)，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度(dù)荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持(chí)股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不变一(yī)元一股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每年华(huá)为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司(sī)当(dāng)年净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规(guī)定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新(xīn)的每股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规(guī)定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构(gòu)成同(tóng)业竞争(zhēng)、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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