小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯一(yī)一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任何其他女(nǚ)生都(dōu)无法(fǎ)弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀(xiù)的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会(huì)久甘人(rén)下(xià)。而且有一(yī)种说法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种(zhǒn海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少g)想法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听老(lǎo)板的，可是(shì)优秀(xiù)员工(gōng)往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少有安全感，因为(wèi)可(kě)能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的(de)生(shēng)命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭条(tiáo)件也(yě)不错(cuò)，当(dāng)网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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