金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用串子是什么意思网络，足球串子是什么意思卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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