国务院办(bàn)公厅发布关(guān)于(yú)优化调整稳就(jiù)业政策措施全(quán)力促发展惠民生的通(tōng)知(zhī)。通(tōng)知提(tí)出(chū)，支持国有企(qǐ)业(yè)扩大(dà)招聘规模。对按照(zhào)工资效(xiào)益联动机制确定的工(gōng)资总额难以满足扩大(dà)高校毕业(20分米等于多少米 20分米等于多少厘米yè)生招聘需(xū)求(qiú)的(de)国有(yǒu)企业，经履行出资人职责机构或其他企(qǐ)业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校(xiào)毕业生人(rén)数、自(zì)然减员(yuán)情况和现有职工(gōng)工资(zī)水平等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增部分(fēn)据实计(jì)入(rù)工资总额并作为下一年度工(gōng)资总额预(yù)算(suàn)基数。稳定机(jī)关事业单(dān)位(wèi)岗位规模(mó)。挖掘党(dǎng)政机关、事业单位(wèi)编(biān)制存(cún)量，统筹自然减员，加(jiā)大补员(yuán)力度，稳(wěn)定招录、招聘高校(xiào)毕业生规模，合理(lǐ)确定(dìng)招录、招聘时(shí)间。

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