小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代(dài)性。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意(yì)见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而且(qiě)有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一(yī)些(xiē)意(yì)见不(bù)合，双方有一(yī)些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员(yuán)工(gōng)，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板(bǎn)的(de)，可(kě)是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但是(shì)随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发(fā)现(xiàn)这个(gè)女孩子的潜力(lì)和(hé)成(chéng)长速度都是(shì)巨(jù)大的。对(duì)于这(zhè)样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了(le)一(yī)定的程度(dù)，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的(de)生命周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工(gōng)作的时候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够(gòu)的(de)，以前(qián)学习(xí)的知识(shí)也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更具有竞(jìng)争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一(yī)定是下了(le耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的)很大(dà)的决心。

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