现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养老金？城(chéng)镇职工(gōng)养(yǎng)老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退休(xiū)男(nán)60，女(nǚ)工50周岁，女干部(bù)55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现在(zài)女性多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金以及(jí)现在(zài)女性多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，男士(shì)多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)，女职(zhí)工多少岁可以领养老金，个人社保多少岁可以领养(yǎng)老金，个人缴纳社保(bǎo)多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)等(děng)问(wèn)题，农商网将为你整(zhěng)理以下(xià)的生活知识(shí)：

领(lǐng)养老金的年龄是多(duō)少

　　领养(yǎng)老金的年(nián)龄是55-60岁(suì)的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领(lǐng)。个人(rén)缴费(fèi)至少满15年，就可以到退休年龄领(lǐng)取(qǔ)养老金。

　　男(nán)职工60岁;从事管理和科研(yán)工作(zuò)的(de)女职(zhí)工55岁;从事(shì)生产(chǎn)和工勤(qín)辅(fǔ)助工作的女职工50岁，自(zì)由职业者、个体工商(shāng)户女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和(hé)事(shì)业单位的女干部年满55周岁，且参加(jiā)革命(mìng)工作满(mǎn)10年。

现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险，正常退休(xiū)男(nán)60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周(zhōu)岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退(tuì)男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养(yǎng)老保险，不论男女，都是(shì)60周(zhōu)岁领(lǐng)取。

　　以(yǐ)上(shàng)就是给各位(wèi)带来的(de)关于多少(shǎo)岁可以领养老金的(de)全部内(nèi)容了。

女(nǚ)人(rén)多少岁可以领养老金

　　女人多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开(kāi)始领，达到退(tuì)休年龄，并(bìng)已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满五十周岁的次月(yuè)开始享受养老保险待遇，符合参(c奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色ān)保(bǎo)条件(jiàn)的参保后可(kě奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色)以按月领取(qǔ)养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要满足领取条件的劳(láo)动者提交相关(guān)资料(liào)到社会保(bǎo)险行政部门申请办理，然后办理相关登记，之(zhī)后每个月就可(kě)以领取养老(lǎo)金了(le)，通常会按时将养老金打(dǎ)入指定的账(zhàng)户。

　　女职工退(tuì)休的条件，具(jù)体(tǐ)如(rú)下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　2.从(cóng)事有害(hài)身(shēn)体健康的工作，年(nián)满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　3.年(nián)满四十(shí)五周岁(suì)，连(lián)续工龄(líng)满十年，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残(cán)，完全(quán)丧失劳(láo)动能力(lì)的(de)。

　　法律依据：《国(guó)务(wù)院关于工(gōng)人(rén)退休、退职的(de)暂行办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机关(guān)、群众团体(tǐ)的工人(rén)，符合下列条件之一的(de)，应该退休：

　　（一）男年奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色(nián)满六十周岁，女年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的(de)。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别(bié)繁(fán)重体力(lì)劳动或者其他有害身体健康的(de)工作，男(nán)年满五十(shí)五周岁(suì)、女年满四十(shí)五(wǔ)周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的。

　　本项规定(dìng)也适(shì)用于工作条件(jiàn)与工人相同的基层(céng)干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由(yóu)医院证明，并经劳(láo)动鉴定委(wěi)员会确(què)认，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工(gōng)致残(cán)，由医(yī)院(yuàn)证明(míng)，并经劳动(dòng)鉴定(dìng)委员会(huì)确定，完全丧失劳动能力(lì)的。

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