金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗(kàng)议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一(yī)季度实(shí)现营业收(shōu)入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期末(mò)，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的(de)信用卡中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行(xíng)2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下突然不理男人了男人会难受吗，突然不理男人了男人会难受吗为什么降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进(jìn)一步加(jiā)强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiā突然不理男人了男人会难受吗，突然不理男人了男人会难受吗为什么ng)更(gèng)多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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