金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高管则(z杨志的性格特点和人物事迹概括，杨志的性格特点和人物事迹简介é)是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一季度实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业(yè)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对金融(róng)机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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