小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形(xíng)成(chéng)其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种(zhǒng伊拉克是不是被灭国了)想法不同(tóng)，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题(tí)，而是听(tīng)谁的问题(tí)。老板肯定大于员工(gōng)，所以自(zì)然(rán)是(shì)要(yào)听老(lǎo)板的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度(dù)都(dōu)是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不(bù)住。其实到了一定的程度(dù)，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生(shēng)命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着(zhe)一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等(děng)到兴(xīng)趣(qù)减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学习(xí)，可(kě)以说要(yào)放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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