金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一(yī)事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季(jì)度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季(jì)度(dù)实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三(sān)类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，4月24日(rì)，有投资(zī)者(zhě)在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司燃气热水器是一直开着还是用时开省电，燃气热水器每天晚上需要关吗的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了(le)《关(guān)于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表(biǎo)示(shì)，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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