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　　其他都(dōu)是(shì)骗人的，不过也是在(zài)人(rén)才市(shì)场进行变(biàn)相(xiāng)收(shōu)费，但是要明(míng)白中(zhōng)介如果费用超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力资源有限公司和深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比较靠(kào)谱(pǔ)的三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派(pài)遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务(wù)员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年(nián)老体(tǐ)弱(ruò)，劳动能力下(xià)降，劳(láo)务派(pài)遣单位将在劳(láo)动合同期满后拒(jù)绝(jué)续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的(de)构成基本分(fēn)为三类(lèi)：第(dì)一类是固(gù)定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类(lèi)是集(jí)团直接(jiē)或间接(jiē)控制(zhì)的子公司(sī)或集(jí)团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是(shì)与第三方公(gōng)司签(qiān)订合同，为(wèi)雇主做事(shì)。

　　这与集团公司无(wú)关，甚(shèn)至工(gōng)资(zī)都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务(wù)支付(fù)发(fā)生在劳务派遣企业与劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源(yuán)于20世纪资(zī)本(běn)主义国家(jiā)美国(guó)，后来又传入法国(guó)、德国、日(rì)本(běn)等(děng)国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中国国有企业劳动(dòng)制度改革(gé)中，出现了以安置(zhì)下岗职工为(wèi)目的的劳(láo)务派(pài)遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地(dì)区(qū)、跨行业(yè)进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包(bāo)公(gōng)司是哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华(huá)为三大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务派遣公(gōng)司。

　　中南(nán)：中南国际人力资源(yuán)有限(xiàn)公司成立2008年07月(yuè)11日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握、商(shāng)务(wù)会议服(fú)务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括企业管(guǎn)理咨询服(fú)务、人力(lì)资源(yuán)开发与管理咨询(xún)、人力资源(yuán)外包服务、生(shēng)产外包(bāo)、人才推荐、国内贸(mào)易等(děng)。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于(yú)2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易(yì)、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇

　　华(huá)为外(wài)包(bāo)，完(wán)全没有归(guī)属感，有时候感觉都(dōu)不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外(wài)包员(yuán)工的时候会觉得自己是高(gāo)高(gāo)在上(shàng)的，在华(huá)为办(bàn)公的(de)话会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且(qiě)华(huá)为工作强(qiáng)度(dù)大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不太看(kàn)好(hǎo)，华为都(dōu)是(shì)把一(yī)些(xiē)很杂重复工作量(liàng)很大(dà)的事(shì)情(qíng)交(jiāo)给(gěi)外(wài)包(bāo)做，打杂的事和脏活累活也全是(shì)答(dá)哗外(wài)包去做，真正核心的东西是不会让(ràng)外(wài)包参与的。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很少有时间(jiān)能去熟悉业务知识和提(tí)升自己(jǐ)的技能(néng)。

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