人才(cái)招(zhāo)聘素有每年“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不(bù)少人会(huì)选择在这一(yī)时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告(gào)财务负责人离职，其(qí)中超过(guò)一半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的(de)行业分(fēn)布来看，近期信(xìn)息技(jì)术和工业公司的财务负责(zé)人离职(zhí)较多。占比最高的是(shì)信息(xī)技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业(yè)的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以(yǐ)广东和浙江地(dì)区的上市公司为主，两者占据了(le)63家(jiā)公司的四成；此外(wài)，公司数量较(jiào)多的还有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原(yuán)因离职的财(cái)务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告(gào)并未进一(yī)步公布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂(mào)化实华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的财务负责人(rén)均(jūn)是因为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和(hé)英方软件则提到财务负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负(fù)责(zé)人离(lí)职是(shì)因为退休或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监离职是因为个人职业规划。此外(wài)，因工作(zuò)岗位调整(zhěng)、内部调动等原(yuán)因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则有(yǒu)些(xiē)不同，是(shì)“为专注(zhù)于履(lǚ)行其作(zuò)为公司(sī)董事长及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年(nián)3月17日(rì)委任高永岗(gǎng)为董事长同(tóng)时兼(jiān)任首席财(cái)务官(guān)一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)为南(nán)开大学(xué)管理学博士(shì)，曾任电信科学技术(shù)研究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任(rèn)后(hòu)，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任(rèn)中芯国际(jì)财务负责人暨(jì)高(gāo)级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日(rì)发布的年报显示(shì)，高(gāo)永岗任(rèn)中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国际(jì)若(ruò)干(gàn)子(zi)公司及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意(yì)到，有不少(shǎo)此次(cì)离职的财务负(fù)责(zé)人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大(dà)多(duō)一(yī)并辞去了身上的(de)其他职位(wèi)。例如禾(hé)迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛新材(cái)的段刘(liú)滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市(shì)公司分别(bié)有112家(jiā)和107家，分别占当年总(zǒng)离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他(tā)八(bā)个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-自制苏打水可以降尿酸吗，自制苏打水和买的苏打水区别4月有财(cái)务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公司的核心管理层(céng)之(zhī)一(yī)，财务(wù)负责人的离职可能涉及多方面的因素(sù)，寻(xún)求更好的(de)职业发展(zhǎn)机会、公(gōng)司业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离(lí)职的几大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对(duì)中新(xīn自制苏打水可以降尿酸吗，自制苏打水和买的苏打水区别)经纬(wěi)分析称，财务负责(zé)人离职(zhí)一般可(kě)能是自身身体原因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素(sù)，而客(kè)观原因则可能是风险规避(bì)、行(xíng)业前(qián)景、监管(guǎn)环境、公(gōng)司生态发生变(biàn)化等。不过，财(cái)务负责人往往直(zhí)接接触公司(sī)的财务(wù)及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务(wù)负责人一般(bān)“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市公司(sī)财务负责(zé)人(rén)离职(zhí)人数相较(jiào)于(yú)前两年减少(shǎo)是因为经济形势改(gǎi)善(shàn)，他(tā)们所面临的压(yā)力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从(cóng)员工角度看，在“金三(sān)银四”离(lí)职往往是为了(le)追求更好的职业发展，但上市公司财务负责人的离职(zhí)需要(yào)综(zōng)合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们(men)发现公司的(de)财务(wù)状况欠(qiàn)佳甚(shèn)至(zhì)存在风险时，不(bù)等到次年财(cái)报季而选择在第四季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈元提(tí)示，若是上市公(gōng)司财务状况(kuàng)真的出现(xiàn)了问(wèn)题，财务负(fù)责人(rén)仍需要对其在职期(qī)间的财务问题负责，同时(shí)，财务负责(zé)人的离职(zhí)可能会影响相关公司的股价(jià)，投资者(zhě)应当对此保(bǎo)持(chí)警(jǐng)惕(tì)。

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