1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺(quē)乏(fá)5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可(kě)收取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取资料(liào)

　　1、《赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具的停(tíng)止或许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行(xíng)政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核(hé)定收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限为1个(gè)月(yuè)。

　　 注：赋(fù)闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前(qián)用人单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年(nián)，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上，核算(suàn)收取期限超越24个(gè)月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果(guǒ)为2-18个(gè)月以及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员从头工作后再次赋闲的(de)，其(qí)收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲应(yīng)当(dāng)收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累计(jì)缴(jiǎo)费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年(nián)的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻4年以上不满(mǎn)5年的，收(shōu)取12个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年(nián)以上(shàng)不满10年(nián)的，收取18个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单(dān)位和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最长为18个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋(fù)闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限(xiàn)能够(gòu)与前次赋(fù)闲(xián)应收取而没有(yǒu)收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，可是最长不得超越24个(gè)月。

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