事业单位选聘是什么意(yì)思，教师选聘(pìn)是堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释什么意思是选(xuǎn)聘，读(dú)音(yīn)为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑(tiāo)选聘(pìn)用的。

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事业单位选聘(pìn)是什么意思，教师选聘(pìn)是什(shén)么意思(sī)

　堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意(yì)思是挑选聘(pìn)用。

　　出自(zì)郑观应《后序》：“各(gè)省广设(shè)制造厂，选聘专门(mén)名师为(wèi)之教习。

　　”聘(pìn)是一(yī)个(gè)汉字，聘(pìn)请的意思，如聘任(rèn)、聘用。

　　还(hái)有定亲的(de)意思(sī)，如(rú)聘礼。

　　造(zào)句(jù)：1、我们(men)选(xuǎn)聘人员担任重要职务(wù)时要考(kǎo)虑三个条件：受教育(yù)程度，经验和业(yè)绩。

　　2、任何组织和个人不得干(gàn)预公司经理人员的正常选聘程(chéng)序。

　　3、建立(lì)和(hé)完善选聘机(jī)制，是提高教师队(duì)伍素质的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据需要(yào)选聘管理人员(yuán)。

选(xuǎn)聘和公开招聘的区别是(shì)什么？

　　选(xuǎn)聘(pìn)和公开(kāi)招聘(pìn)的区别(bié)是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是在招聘岗位时(shí)，招聘单位要给予(yǔ)被招聘人员一定的编(biān)制，公开(kāi)招(zhāo)聘是通(tōng)过公燃迟迟(chí)开招聘的方式选(xuǎn)拔(bá)人才，是事业单位引入的公平竞(jìng)争机制，把住了(le)人员进口关，提高了新进人员的整体素质(zhì)。

　　2、人(rén)事(shì)关系不同：公开招聘(pìn)是正旦(dàn)厅规的(de)人(rén)事关系，而(ér)选聘属于单位内部自主的人事关系(xì)。

　　3、录(lù)用流程不同(tóng)：公开招(zhāo)聘必须要经过国考、省考或事业单位考(kǎo)试(shì)等考试皮李(lǐ)，选聘进入编(biān)制不用参加笔试，直接(jiē)面试通(tōng)过就可以被录(lù)用。

　　所谓公开招(zhāo)聘是指企业向企业内外的(de)人员(yuán)公开宣布招聘计(jì)划，提供一个公平(píng)竞争的机会，择优录用合(hé)格的人(rén)员担任企业(yè)内部岗位的过程。

　　以教师公招为例，公招是(shì)政府、人力(lì)资(zī)源和社会保障(zhàng)局(jú)、教育局统一组织的(de)面向社会公开招(zhāo)聘教师(shī)的考试(shì)，公招分为笔试和(hé)面试(shì)，笔试内容以各(gè)地教育局(jú)公告为准(zhǔn)，基本考教育学心理学(xué)，和(hé)报考(kǎo)学科(kē)的专业知识。

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