人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金三银(yín)四”的高峰期(qī)，不少人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经(jīng)纬统(tǒng)计，截至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负(fù)责人离职，其中超过一半的离职是(shì)由于个人(rén)原因。

　　从相关公司的(de)行业分(fēn)布来看，近期(qī)信息技术和工业公司(sī)的财务负(fù)责人离职较多。占比最高的是信息技术行业，达(dá)17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选(xuǎn)消(xiāo)费行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是公用(yòng)事业(yè)和房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家公(gōng)司(sī)的四成(chéng)；此外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江(jiāng)苏，均(jūn)为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分(fēn)别(bié)有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因(yīn)，因个人原因离职的(de)财务负(fù)责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是(shì)因为个人身(shēn)体(tǐ)原因离职；常宝(bǎo)股份和(hé)英方(fāng)软(ruǎn)件(jiàn)则提到(dào)财务负责人离职的(de)原因是(shì)家庭(tíng)；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离(lí)职(zhí)是因为退休或临近退(tuì)休(xiū)；塞力医疗(liáo)的(de)财务总监离职是(shì)因为个人职业规划(huà)。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官(guān)的原因则有些不同，是“为专注于履(lǚ)行其作为公司(sī)董事长及执(zhí)行董事的职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯国际(jì)于2022年(nián)3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事太乙天尊是谁 太乙天尊是太乙真人吗长同时兼任首席财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾(céng)任电信科学技术研究院(yuàn)总会计(jì)师、大唐电信集团财务(wù)有限公司(sī)董(dǒng)事(shì)长。高永岗辞(cí)任后，自2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资(zī)深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财(cái)务负责人暨高级管理人(rén)员。3月29日(rì)发(fā)布的年报(bào)显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦(yì)担任(rèn)中芯(xīn)国际(jì)若干(gàn)子(zi)公司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意到(dào)，有不少此次离职(zhí)的(de)财务负(fù)责人(rén)此前还兼(jiān)任公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此(cǐ)番大(dà)多一并(bìng)辞去(qù)了(le)身上的其(qí)他(tā)职位。例如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务总监的(de)同时也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职(zhí)务，锦盛新(xīn)材的(de)段刘滨辞去(qù)财务总监职务(wù)时(shí)也(yě)辞去了副总(zǒng)经理一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分(fēn)别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看(kàn)，略(lüè)高(gāo)于当(dāng)年(nián)其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月(yuè)还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司的核心管(guǎn)理层(céng)之一，财务负责人的离职可能涉及(jí)多方面的(de)因(yīn)素，寻求更(gèng)好的(de)职业发展机(jī)会、公司业绩以(yǐ)及管理层(céng)变(biàn)动是他们离职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师(shī)事务所(suǒ)高级合(hé)伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分(fēn)析称，财(cái)务负责人(rén)离职一般(bān)可能是(shì)自身身体原因(yīn)、谋求(qiú)其他职业发展等因素，而客观(guān)原(yuán)因(yīn)则可能是风险规避、行(xíng)业(yè)前景、监管环境、公(gōng)司生态发生变化等(děng)。不过，财务(wù)负(fù)责人往往(wǎng)直接接(jiē)触公司的财务及现金状况，当公司的财(cái)务发(fā)生问题时，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负责(zé)人离职人数相较于前两年减少是因为经济形(xíng)势(shì)改善，他们(men)所面(miàn)临(lín)的(de)压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三(sān)银四”离职往往是为了追求更好的职业(yè)发展，但上市公司财务负(fù)责(zé)人的(de)离职需要(yào)太乙天尊是谁 太乙天尊是太乙真人吗综(zōng)合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份财务负(fù)责(zé)人(rén)离职(zhí)的(de)唯一(yī)原因，若他们发(fā)现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时(shí)，不等到次年(nián)财报季而(ér)选择在第四季度提前(qián)离(lí)职(zhí)也是常见做(zuò)法。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市公司财(cái)务状况真的出现了问题(tí)，财务负责(zé)人仍需要对其(qí)在职期间的财务问题负(fù)责，同时，财务负责人(rén)的离职可能会影(yǐng)响相关公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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