金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注(zhù)。

学生党如何自W，如何自我安抚　　据报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情人士称(chēng)，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款学生党如何自W，如何自我安抚余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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