小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字小洲团队中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一一个(gè)。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了(le)很(hěn)多，是任何其他(tā)女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员(yuán)工，所以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就(jiù)发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会(huì)没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留(liú)不(bù)住。其实到了一定的(de)程度，如果各(gè)方(fāng)面(miàn)条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能(néng)城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字ine-height: 24px;'>城南旧事主要内容概括50字，城南旧事主要内容概括100字一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错(cuò)，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候(hòu)才发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大(dà)的决(jué)心。

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