金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有浦发(fā)银行的(de)内部(bù)知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索(suǒ)或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的(d羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度e)空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后三类(lèi)不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加(j羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度iā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低(dī)于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的(de)卡中心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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