狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字随(suí)着2022年财报季(jì)的(de)过去，车企高管薪酬(chóu)再一次成为业内关(guān)注的(de)热点话题。造车新势力中，小鹏、理(lǐ)想、零跑等(děng)均已公布高(gāo)管薪酬情况。

　　理想和零跑管理层(céng)薪资前(qián)三总(zǒng)额为12298.4万(wàn)元和12002.8万元，以破(pò)亿的金额领跑众多(duō)上市车(chē)企。理想汽(qì)车的(de)一(yī)名高管更是(shì)成(chéng)功破亿(yì)，堪称新一代(dài)“打工(gōng)皇帝”。造车新(xīn)势力之外(wài)，吉利汽车出手颇(pǒ)为阔绰，不过也(yě)有上市车企高管(guǎn)薪酬无(wú)人过(guò)百万。

　　理想(xiǎng)领跑车企(qǐ)高管薪资榜

　　理想汽车2022年(nián)董事(shì)酬(chóu)金支出(chū)高(gāo)达12298.4万元，同比增(zēng)长34％，占据目前已披(pī)露数据的车企高管(guǎn)薪资(zī)榜榜首。其(qí)中，李(lǐ)想、沈亚楠和李(lǐ)铁，薪酬分别为(wèi)170.5万(wàn)元、2087.4万元、1亿元。

　　理想(xiǎng)汽车CEO李想(xiǎng)只给自己开170万薪酬，对(duì)兄(xiōng)弟却(què)非常大(dà)方。CFO李铁的1亿薪(xīn)酬中，工资津贴等为203万(wàn)元、退休金计划供款(kuǎn)13.9万元、股份支付薪酬部分(fēn)高达9823.6万(wàn)元。

　　另一位核(hé)心人物——理想汽车前(qián)总裁沈亚楠薪酬(chóu)2087.4万元，相较2021年的8750万(wàn)大幅缩水。2022年9月，港交(jiāo)所文件显示，沈亚(yà)楠两天内抛售100万股股票，套现(xiàn)金(jīn)额(é)超9000万元(yuán)，以此计(jì)算，他在2022年的收益也狼性文化是什么意思，狼的精神经典十六字超(chāo)过1亿元(yuán)。2022年(nián)12月(yuè)，沈亚(yà)楠宣(xuān)布离职。

　　数据来(lái)自(zì)理(lǐ)想汽车2022年报。

　　造车新势力中，零跑汽车(chē)的(de)高管薪资稳(wěn)居(jū)第一梯队(duì)。财报显(xiǎn)示，董事长(zhǎng)朱江(jiāng)明(míng)年薪5636.1万元(yuán)，同比大(dà)涨(zhǎng)490.4％；总裁吴保军薪金(jīn)4382.3万元，同比增长(zhǎng)12％。公司高(gāo)级副总裁(cái)曹力薪(xīn)酬也(yě)接近2000万元。

　　2022年9月，零跑汽车(chē)在港(gǎng)交所主(zhǔ)板挂(guà)牌上市。销量方面也不断攀升，2022年零(líng)跑汽车交(jiāo)付量11.12万辆，较(jiào)2021年(nián)的(de)4.37万辆增长154.1％。在业界看来，这或许是其高管薪酬同比上(shàng)涨的重要原因。

　　小鹏(péng)汽车的2022年并不好过，试图通过(guò)人事变动和架构调(diào)整稳住销量。开源节流的背景下，管理层(céng)对自己的要(yào)求也更严格了。管(guǎn)理层(céng)薪(xīn)资前(qián)三(sān)总额(é)仅420.9万(wàn)元，其中，董事长何小鹏年薪136.5万(wàn)元，联合创始人夏珩133.2万元。

　　海马江淮高管无(wú)人过百万

　　在造车新(xīn)势力之(zhī)外，给(gěi)高管(guǎn)开(kāi)出较高薪酬的还有吉(jí)利汽(qì)车。其2022年度薪酬前三(sān)的高管(guǎn)累(lèi)计薪资为9972.5万(wàn)元(yuán)。李书福的(de)薪(xīn)酬(chóu)最低(dī)，仅为40.8万(wàn)元；执行董事安聪慧的薪资为4188万元(yuán)，行政总裁桂生悦为3119.1万元(yuán)，涨幅分别为8.11％和7.17％。

　　数据来自(zì)吉利汽(qì)车2022年报。

　　吉(jí)利汽车的高管(guǎn)薪酬是独一档(dàng)的存在(zài)，接下来车企前三(sān)位高管(guǎn)薪酬(chóu)均值便降至比亚(yà)迪的(de)909万(wàn)和华(huá)晨中国的(de)603万(wàn)元。

　　王(wáng)传福虽然(rán)是(shì)比(bǐ)亚迪(dí)公司董事长，但其(qí)薪酬在管理(lǐ)层(céng)中(zhōng)仅排第六位。年报显(xiǎn)示，比亚迪(dí)高管中(zhōng)薪酬最高的(de)三(sān)位(wèi)分别是执(zhí)行副总裁李柯，税前报酬(chóu)960.20万(wàn)元(yuán)；第二(èr)位(wèi)是高(gāo)级(jí)副总(zǒng)裁罗红斌，薪酬887万元；执行(xíng)副总(zǒng)裁廉玉波以薪(xīn)酬882.50万元排名(míng)第三。

　　2022年王传(chuán)福税(shuì)前(qián)报酬总额为(wèi)614.7万(wàn)元，排(pái)在他前面(miàn)的还有高(gāo)级副总裁(cái)何龙的(de)877.4万元，以及高级副总裁(cái)何志(zhì)奇的739.7万元。

　　数据来自比亚迪2022年报。

　　过去的一年是比亚迪的丰收年(nián)。2022年比亚迪新能源(yuán)汽车(chē)销(xiāo)量超(chāo)185万辆，夺下全(quán)球新能源汽车(chē)销(xiāo)冠宝座；净利(lì)润也达到166亿元(yuán)，超过了上汽集团的(de)161.18亿元(yuán)，成为国内最赚(zhuàn)钱的整车(chē)企业。

　　长城汽车薪资排名前(qián)三的高管平均薪酬为427.2万元，其中董事长魏建军575.49万元、总经理穆峰403.62万元、副(fù)董事长(zhǎng)赵国庆302.49万元(yuán)。赛力斯(sī)、上汽(qì)集团、广汽集团的前三(sān)位(wèi)高管薪酬(chóu)均值均超过300万元。

　　值得关注(zhù)的是，海马汽车年(nián)报显示，报告期内董(dǒng)事、监事、高级管理人员(yuán)报(bào)酬合计456.31万元。董事(shì)长、董事(shì)景柱(zhù)从公司获得(dé)的税前报酬总(zǒng)额90万(wàn)元，董事会(huì)秘书(shū)、CIO刘锐从公司(sī)获得的税前(qián)报酬总额52.12万元。

　　数据(jù)来自(zì)海马汽车2022年(nián)报。

　　江(jiāng)淮(huái)汽车高管收入也大多(duō)在50万(wàn)-100万(wàn)元区间(jiān)，其(qí)中(zhōng)江淮汽车(chē)副总经理张鹏收入(rù)最高，为91.3万(wàn)元，董事总(zǒng)经理(lǐ)李(lǐ)明(míng)为86.68万(wàn)元。

　　薪资过亿与打(dǎ)工皇(huáng)帝

　　在(zài)已公布数据中，国(guó)内(nèi)车(chē)企仅理想汽车CFO李铁(tiě)去年年薪过亿。李铁的薪(xīn)酬是(shì)李想薪酬170.5万元的(de)近60倍，是吉利集团董事(shì)长李书(shū)福薪酬(chóu)40.8万元的约245倍，堪称新一代“打工皇帝(dì)”。

　　当(dāng)我们(men)把视线看向(xiàng)全球(qiú)，会(huì)发现薪(xīn)酬(chóu)过亿似乎并不是那么难。

　　通用汽(qì)车(chē)提(tí)交给美国证券交(jiāo)易委(wěi)员会（SEC）的一份(fèn)文件显示，通用汽车CEO Mary Barra在(zài)2022年(nián)的薪酬总额接近(jìn)2900万(wàn)美元（约合人民(mín)币2亿元(yuán)），连续第八(bā)年成为底(dǐ)特律三(sān)大汽车制造商（福特汽车、通用汽车、Stellantis）薪酬(chóu)最高的CEO。

　　外媒表示，担任通用汽车CEO的9年里(lǐ)，Mary Barra的薪酬(chóu)累计(jì)超过2亿美元(yuán)（约合人民币14亿元）。在Mary Berra之外，底特律另外两家汽车(chē)制造(zào)商的掌门人年薪也都(dōu)过亿。福特(tè)的吉姆·法利、Stellantis集团的唐唯实去年年(nián)薪分(fēn)别约合人民币1.45亿(yì)元和(hé)1.77亿元。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，特斯拉CEO马(mǎ)斯克公布的薪酬(chóu)为(wèi)0。据(jù)公开报道，早在2018年，马斯克(kè)就制定了长达十年的薪酬方案(àn)。根据(jù)该方案，特(tè)斯(sī)拉在未来十年无需向马斯克支(zhī)付任何工资(zī)和现金奖励(lì)，但若马斯克领导(dǎo)特斯拉达到了董事会(huì)制定的市(shì)值(zhí)和业绩(jì)方面的(de)目标，则可获(huò)得780亿美元的股票期权。所以(yǐ)，马斯克这十年在(zài)特斯拉(lā)的(de)收入或都是同特斯(sī)拉的(de)市值和(hé)业绩直接挂钩的股(gǔ)票期权。

　　换句(jù)话说，马(mǎ)斯克的主要收入为股票期(qī)权激(jī)励，后者(zhě)目前尚未公(gōng)布。但这并不妨碍他是全球首(shǒu)富的有力竞争者。

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