15个工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日,企业单位可根(gēn)据实际(jì)情况(kuàng)灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和(hé)劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每(měi)月(yuè)不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没(méi)有这(zhè)个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和解放工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马(mǎ)克思(sī)的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩(suō)短工(gōng)作日(rì)》的决议，但远在(zài)这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧(ba)工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是(shì)美(měi)国工人(rén)的共同要求，代表大会(huì)决定(dìng)将使它成为全世(shì)界工人阶级(jí)的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社(shè)会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制进(jìn)行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每(纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思měi)天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于(yú)芝(zhī)加哥大罢(bà)工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第(dì)一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工(gōng)作制的(de)斗(dòu)争日，定为国(guó)际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代(dài)中期，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了(le)金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠们(men)就在(zài)同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日(rì)不超过(guò)8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连(lián)续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日，如(rú)果(guǒ)除周末(mò)外有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日不(bù)计量在(zài)期间内，期(qī)间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的(de)工时(shí)制度(dù)。

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