15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根(gēn)据实际情(qíng)况灵活安排周休息日(rì)。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国(guó)家实(shí)行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单(dān)位由于(yú)生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工作时间(jiān)，一般每日(rì)不得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时间每日(rì)不(bù)得超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人(rén)阶级解(jiě)放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没(méi)有这个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克(kè)思的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工作日》的决议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出：我们相信每(měi)日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立(lì)法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共同要求，代(dài)表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的(de)47号(hào)公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的(de)口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的(de)第(dì)二(èr)国际第一次大会上，法国代表(biǎ菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗o)拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运(yùn)并不能(néng)独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加(jiā)利福尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力(lì)短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng)，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)时数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连(lián)续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不(bù)计量在期间(jiān)内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一(yī)日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗(shí)、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

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