金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司(sī)一季(jì)度实(shí)现营业(yè)收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行后(hòu)三类不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么，宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的(de)信用卡(kǎ)中(zh宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么，宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗ōng)心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(z宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么，宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗hí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上(shàng)述调整表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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