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本文目录(lù)一(yī)览(lǎn)：

• 1 、工(gōng)资扣(kòu)税基数是怎么算(suàn)出来的
• 2、个(gè)税计(jì)税基数(shù)怎(zěn)么算
• 3、个(gè)人所得税的基数是如何计算的(de)
• 4 、工资计税(shuì)基数怎(zěn)么(me)算(suàn)?
• 5、企业的所得税(shuì)的计(jì)算(suàn)基数是什么
• 6、企业所得税(shuì)计(jì)税基数

工(gōng)资扣税基(jī)数是怎么(me)算出来的

工资的(de)个人所得税(shuì)计算(suàn)方(fāng)法：应纳(nà)的(de)所得税=应纳税(shuì)所得额(é)*适用税(shuì)率 应(yīng)纳(nà)税所(suǒ)得额=月(yuè)度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣(kòu)除（三险(xiǎn)一(yī)金等）-专项附加扣除-依法确定的(de)其(qí)他扣除 。

在此基础上计算(suàn)出来的应(yīng)纳税(shuì)额才是工资扣税基(jī)数。 而依据扣税基(jī)数，与个人所得税法中(zhōng)规定的个税征(zhēng)收税率 、扣除速算数，由企业直接在发放员工工资之前 ，将个(gè)人扣除掉。

工资扣税基(jī)数是怎么(me)算出来的 工资扣税基(jī)数不是算出来的，是(shì)个人所得税(shuì)税法规定(dìng)的(de) 。 个(gè)税起征点是(shì)5000。

工(gōng)资、薪金所得，适用7级超额(é)累进(jìn)税率(lǜ)，按(àn)月应纳税所得额(é)计(jì)算征税(shuì)。该税率按个人月工资、薪金(jīn)应税所得额划俄罗斯语乌拉是什么意思 中国人可以说乌拉吗分(fēn)级距 ，最高一级为45%，最(zuì)低一级为3%，共7级(jí) 。

个(gè)税计税基数(shù)怎(zěn)么算

1、法律主观：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工(gōng)资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳(nà)税额=应纳所得额×税率-速算扣除(chú)数。

2 、工资扣税基数是怎么(me)计算(suàn)的 “ 工资(zī)扣(kòu)税基数(shù)不(bù)是算出来(lái)的 ，是个人所得税(shuì)税法规定的。 个(gè)税起征点是(shì)5000。

3、法律分析(xī)：新个人所得税的计算方法：需要缴税的金额(é)= (应发(fā)工资 - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附 。工资在5000元(yuán)以上(shàng)的缴(jiǎo)纳个(gè)人所得税。

4、问题二：此(cǐ)图的工资，计(jì)税基(jī)数和代扣(kòu)税是怎(zěn)么算出来的？是什么(me)意思 计(jì)税基数为应发合(hé)计4220减去保险金2445。代(dài)扣(kòu)税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新(xīn)个税(shuì)税率表(biǎo)(2011年(nián)9月(yuè)1日起实行)起(qǐ)征点是(shì)3500元 。

5 、工资的(de)个人所(suǒ)得(dé)税(shuì)计算方法：应纳的所得(dé)税=应纳税所得(dé)额*适用(yòng)税率(lǜ) 应(yīng)纳税所得额(é)=月度收入-5000元（起征(zhēng)点(diǎn)）-专项扣除(chú)（三险一(yī)金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除(chú)。

个人所得税的基数是如何计算的(de)

法律主观：个税(shuì)的(de)计(jì)算方式(shì)：应缴纳(nà)所得额=税前(qián)工资收入金(jīn)额-五险一(yī)金(个(gè)人(rén)缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速算扣除数(shù)。

个(gè)人(rén)所(suǒ)得税基(jī)数有(yǒu)三种标准：工资(zī)、薪金(jīn)收入的劳动者，计税基数为月工资扣(kòu)除社(shè)保、公积(jī)金(jīn)个人(rén)缴纳部分后扣除3500元计(jì)算 。个体工商户(hù)的(de)生产 、经营所得 ，以每一纳税年度的收(shōu)入总额减除成(chéng)本、费用以(yǐ)及损(sǔn)失后的余额(é)，为应纳税所(suǒ)得(dé)额。

法(fǎ)律分析：新个人所得税的计(jì)算方法：需要缴税的(de)金额= (应发工资 - 五险一(yī)金 -起征额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附。工(gōng)资在5000元以上(shàng)的缴(jiǎo)纳个人所得税 。

工资计税基数(shù)怎么算?

累(lèi)计预扣(kòu)预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减(jiǎn)除费用(yòng)-累计专项扣除-累(lèi)计专项附加扣除-累(lèi)计依(yī)法确定的其(qí)他(tā)扣除。

税前工资-基本养老保险-医(yī)疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积(jī)金(jīn)=个人(rén)所得税基数(shù)。

法(fǎ)律主观：个税的计(jì)算方式：应缴纳(nà)所得额=税(shuì)前工资收入金额-五险一金(个(gè)人缴纳部分)-费(fèi)用减除额(é)；应(yīng)纳税(shuì)额=应纳所得额×税率-速算扣除数 。

企业的所得税的计算基数(shù)是什(shén)么

按(àn)照(zhào)季度或年度损益表中的利润总额数值来确定基数。用利润总额乘以适用所得税率(lǜ)（25%）得出企(qǐ)业应(yīng)交季度或年度所得税。

就是利润表(biǎo)上的(de)利润总额乘以(yǐ)适(shì)当的(de)税率，税率是25% ，这(zhè)个是不(bù)考虑税收优惠的税率(lǜ)。

企业所(suǒ)得税 是按应纳税所得额（纳(nà)税调(diào)整(zhěng)后的利润(rùn)）计(jì)算缴纳(nà)的 。

企业所得(dé)税的计税方式(shì)有(yǒu)2种，分(fēn)别是直接法和间(jiān)接法。

首先要知道所(suǒ)得(dé)税税率是25%。所得税计(jì)算的(de)基础是用(yòng)到利润总额乘以所得(dé)税税率得来(lái)的 。

企业所得(dé)税的计算(suàn)基(jī)数(shù)是根据会计利(lì)润(rùn)总额(é)增加或减少(shǎo)税法(fǎ)规(guī)定(dìng)调整的项(xiàng)目金(jīn)额，即应纳(nà)税所得额。应税所(suǒ)得=总(zǒng)会计(jì)利润±调整项目金(jīn)额。企业所得税的征收方式分为两(liǎng)种 ，一种是审(shěn)计征收，另一种是(shì)核定征收 。

企业所(suǒ)得税(shuì)计税基数(shù)

企业所得(dé)税的计算基(jī)数是在会(huì)计(jì)利润总(zǒng)额的(de)基础上加或减按(àn)照税法规定调整的项目金(jīn)额后，即为应(yīng)纳税所(suǒ)得(dé)额。

企业所(suǒ)得税是按应纳(nà)税所得额（纳税调(diào)整后(hòu)的利润）计(jì)算(suàn)缴(jiǎo)纳(nà)的(de)。 税率一般是25% 。

据此，预缴企业所得税的计算公式为：月(季(jì))预缴所(suǒ)得税款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(季)预缴所(suǒ)得税税额=上一年度(dù)应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利(lì)润(rùn)表上的利(lì)润总额乘以适当(dāng)的税(shuì)率 ，税率是25%，这个是不(bù)考虑税收优惠的税率(lǜ)。

新(xīn)所得税法规定(dìng)法定税(shuì)率为25%，内(nèi)资企业和外资企业一致 ，国家需要重(zhòng)点扶(fú)持的高新(xīn)技术(shù)企业为15%，小型(xíng)微(w俄罗斯语乌拉是什么意思 中国人可以说乌拉吗ēi)利企业为20%，非居民(mín)企(qǐ)业(yè)为20% 。企(qǐ)业所得税特点计税依据为(wèi)应纳税所(suǒ)得额。

根(gēn)据现在的(de)《中(zhōng)华人民共(gòng)和国企业所得税法》规定(dìng)。企业所得税税率为(wèi)25% ，符合条件的小型微利企业，经(jīng)主(zhǔ)管税(shuì)务(wù)机关批(pī)准(zhǔn)，减(jiǎn)免20%。企业(yè)所得税的征收方式(shì)分(fēn)为两(liǎng)种：一种(zhǒng)是审(shěn)计征收 ，另一种是核定征(zhēng)收 。

关于(yú)税费的计算基(jī)数的介绍到此就(jiù)结束了，不知道你从中找到你(nǐ)需(xū)要的(de)信息了吗 ？如果(guǒ)你还想了(le)解更多这(zhè)方面的(de)信息，记得收藏关注本站。

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