15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日(rì)是多(duō)久时(shí)间等问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话(huà)往(wǎng)后顺延(yán),15个(gè)工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的(de)法(fǎ)定工作(zuò)日(rì)是5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳动(dòng)者协商后可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过三小时(shí)，但是(shì)每(měi)月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小(x吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里iǎo)时工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放(fàng)工人(rén)的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运(yùn)史上，各国(guó)工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议(yì)，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们(men)相信每日(rì)劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人都(dōu)已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的(de)共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国(guó)标(biāo)准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号(hào)最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四(sì)万(wàn)多(duō)名工人与警察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出(chū)八(bā)小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开(kāi)的(de)第二国际第(dì)一次大会(huì)上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有一条独(dú)立吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里亚的石匠们(men)就在同业(yè)公会的框架(jià)内率先实现了(le)八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代(dài)，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的(de)工作时(shí)间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)，在正常(cháng)情况下，一般职工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作(zuò)日是每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计量在(zài)期(qī)间内，期(qī)间期(qī)满(mǎn)的最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节假日(rì)后的(de)第一日(rì)为(wèi)期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里