赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算？其间收取(qǔ)条件是。关于赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及(jí)赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)收取(qǔ)条件累(lèi)计缴费时刻中连续缴费怎样(yàng)算(suàn)？，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限(xiàn)等问题(tí)，农商(shāng)网将为你收拾(shí)以下(xià)的日子常(cháng)识：

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬(bān)运的。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能够跟着(zhe)参(cān)保人的工作地(dì)进行搬运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限(xiàn)累计核算。赋闲人(rén)员原用人(rén)单位与户籍不(bù)在同一统筹(chóu)区域的，

　　能(néng)够挑(tiāo)选在原用人单(dān)位所(suǒ)在建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗地或户籍(jí)所在(zài)地享用赋闲稳(wěn)妥待遇(yù)。挑选在户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所(suǒ)在地经办组织开具(jù)接纳函，再到(dào)用人单位所在(zài)地依照(zhào)规则(zé)处(chù)理赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥联系搬运(yùn)手续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参(cān)与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已(yǐ)依照规则(zé)实行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自(zì)己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什(shén)么(me)

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺乏五年的(de)为(wèi)十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七(qī)年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满七年的为十六(liù)个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加(jiā)一年，收取期限添(tiān)加一个(gè)月，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止(zhǐ)或(huò)免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心(xīn)经办组织进行存案(àn)，并依照要求供给(gěi)停止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合(hé)同证明及相(xiāng)关(guān)资料(liào)；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取(qǔ)单(dān)证，然后(hòu)到(dào)指定银行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满1年(nián)缺乏5年(nián)，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申(shēn)领表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的(de)停止(zhǐ)或(huò)许免(miǎn)除劳作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门(mén)规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时(shí)刻按(àn)单位和员(yuán)工(gōng)个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费(fèi)满1年(nián)以(yǐ)上的(de)，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员(yuán)申(shēn)领(lǐng)赋(fù)闲金(jīn)条件之一是赋闲前用(yòng)人单位和自己现(xiàn)已交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)18个月(yuè)的，按18个月核定(dìng);累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算收取期(qī)限超(chāo)越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来(lái)的成果(guǒ)为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲(xián)的，其(qí)收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲(xián)人员(yuán)赋(fù)闲前累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不(bù)得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以上不(bù)满3年的，收取(qǔ)6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以(yǐ)上(shàng)不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位和自(zì)己依(yī)照(zhào)规(g建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗uī)则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为24个(gè)月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应收取而没有收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，可(kě)是最长不(bù)得超越24个月。

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