国税局一个公(gōng)务员(yuán)的工资是多(duō)少(shǎo)，国税(shuì)局一个公务(wù)员的工资是多少一个(gè)月是要看级(jí)别的。

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国税(shuì)局一个(gè)公务(wù)员(yuán)的工资(zī)是多(duō)少，国税局一个公务员的工资是多(duō)少一个月(yuè)

　　公务员职(zhí)位按职位(wèi)的性质、特(tè)点和管(guǎn)理需要，划(huà)分(fēn)为综(zōng)合管理类(lèi)、专(zhuān)业技术类和(hé)行政(zhèng)执法(fǎ)类等(děng)类别。

　　国务(wù)院根据《中华人民(mín)共和国公务员(yuán)法》，对于其职位特(tè)殊性，需(xū)单独管理的，可增(zēng)设其他职位类(lèi)别(bié)。

　　人力资源和社会保(bǎo)障部2018年5月21日发(fā)布的(de)《2016年(nián)度人力资(zī)源和(hé)社会保障事业(yè)发展(zhǎn)统计公报》显示(shì)，截(jié)至2016年(nián)底，全(quán)国共有公务员719万人(rén)。

　　工(gōng)资构(gòu)成：

　　2006年(nián)，公务员基(jī)本工资(zī)构成由原有的职务工资、级别工资、基(jī)础工资(zī)和(hé)工(gōng)龄工资四(sì)项调整为(wèi)职(zhí)务工资(zī)和级别工资两项，取消(xiāo)基(jī)础工资和工(gōng)龄工资。

　　职务工资：主要体现公(gōng)务员的(de)工作职(zhí)责(zé)大小。

　　一个(gè)职务对(duì)应一个工资标准，领导(dǎo)职务(wù)和相当职务层(céng)次的(de)非(fēi)领导职务对应(yīng)不同的工资标(biāo)准。

　　公(gōng)务员按所(suǒ)任职务(wù)执行相(xiāng)应的职(zhí)务工资标准。

　　级别工(gōng)资：主要体现公务员的工作实绩和资历。

　　公务员(yuán)的级别(bié)由原(yuán)有的15个调整为27个(gè)，取消现(xiàn)行级(jí)别。

　　每一(yī)职务(wù)层次对应若干个级(jí)别，每一级别设若干个工资档次。

　　公务(wù)员根(gēn)据所任职务、德才表现、工作(zuò)实绩和资历确定(dìng)级别(bié)和(hé)级别工资(zī)档次，执行相(xiāng)应(yīng)的(de)级别(bié)工资标准(zhǔn)。

国(guó)税局公务员(yuán)工(gōng)资待遇

　　国(guó)考税务局的(de)待(dài)遇(yù)是还不错(cuò)的(de)，以湖北(běi)武汉一(yī)个公务员的(de)网晒工(gōng)资为(wèi)例，年薪在(zài)9万左右(yòu):

　　从基本收(shōu)入这(zhè)部(bù)分来(lái)看:

　　转(zhuǎn)正后(hòu)每(měi)个月工资(zī)大约在1500-1600元之(zhī)间，取平均值，而公务(wù)员发13个月工资，所以这样来(lái)算一年薪资在20180元(yuán);每个(gè)月公积(jī)金是250元(yuán)、奖金3000元。

　　第一年的试(shì)用期(qī)基本(běn)收(shōu)入合计(jì)三万五元，转(zhuǎn)正后每年的基(jī)本收入合计五万九元左右。

　　从(cóng)补贴收入这(zhè)方(fāng)面(miàn)来(lái)看:

　　补贴这块(kuài)在(zài)试用(yòng)期和转(zhuǎn)正后(hòu)基本(běn)是(shì)没有差别的，大致包(bāo)括:每个月有饭贴300元，每个(gè)季度有车(chē)贴500元，元旦、春节、五一、十一这四大(dà)节日每(měi)个(gè)节日的过(guò)节费是2000元，在每年的七(qī)到九月会每月发高温费(fèi)500元，每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元，总(zǒng)计补贴两万五(wǔ)元左右。

　　从(cóng)非现金福(fú)利这部(bù)分(fēn)来看(kàn):

　　非现金福利(lì)主裂宽要是单位会(huì)不(bù)定期充值的联华超市购物卡，餐(cān)饮卡，牛(niú)奶票等，一年大概有6000元左右。

　　最终，薯雹年收(shōu)入总合计:9万元左(zuǒ)右。

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