近年(nián)来，非(fēi)全(quán)日(rì)制用(yòng)工(gōng)形式快速发展，特别是在服(fú)务领域，使用非全日制用(yòng)工的企业越来越(yuè)多。有人将(jiāng)非(fēi)全日制用(yòng)工视为劳务关系(xì)或临时(shí)工，有人认为非全日制用工不(bù)用缴纳(nà)社保(bǎo)费。事实果真如此吗？什(shén)么是非全日(rì)制用工？非全日制用(yòng)工是(shì)临时工(gōng)吗？用人单(dān)位(wèi)是否需要缴纳(nà)社保？一起来看本期快问(wèn)快答↓↓↓

　　Q

　　什么是非全(quán)日制用工？非全日制用(yòng)工就是临时(shí)工(gōng)吗？

　　A：非(fēi)全日制用工(gōng)的基本特(tè)征是每日(rì)工(gōng)作时间和每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间少于全日制用工(gōng)的工(gōng)作时间。劳动合同法实施条例规定，非全日制用工是(shì)指以(yǐ)小时计酬为主，劳(láo)动(dòng)者在同(tóng)一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)工作时间(jiān)累计不超过24小时的用工形式。

　　我国劳(láo)动法(fǎ)自1995年(nián)1月1日起施行(xíng)后，法律上已(yǐ)无临时工(gōng)、正(zhèng)式(shì)工区分，用工双方都应(yīng)签(qiān)订劳(láo)动(dòng)合同，明确(què)权(quán)利和义务。非全日(rì)制用(yòng)工尽管比全(quán)日制用工工作时间短，但劳动(dòng)者和用人单位建立了劳动关系。因此，劳(láo)动法的一般原则和一般(bān)规则(zé)对(duì)其均(jūn)适(shì)用。

　　Q

　　非(fēi)全日制(zhì)用工是(shì)否(fǒu)需要签(qiān)订书面(miàn)劳动合同(tóng)？

　　A：非全日制用工也要(yào)签订劳动(dòng)合同(tóng)，但是可以不签订(dìng)书面劳动(dòng)合同(tóng)。同时，只要不影(yǐng)响其他劳动合同的(de)履(lǚ)行，劳动者也可以与不(bù)同(tóng)单位签(qiān)订多(duō)个非(fēi)全日(rì)制用工劳(láo)动合同。对于用人单高中毕业时一般都多大年龄啊 高中毕业属于什么学历位(wèi)存(cún)在的违(wéi)法行为，劳(láo)动者可以要求劳动行政部门处(chù)理，也(yě)可(kě)以通过(guò)劳动仲裁主张权(quán)益。

　　非全日制(zhì)用工双方当事人任何一方都可以随时(shí)通知对(duì)方(fāng)终止用工；终止用(yòng)工，用人单位不向劳动者支付经(jīng)济补偿，也(yě)就是对双方(fāng)解除劳动(dòng)关系(xì)不作时(shí)间和形式的限制，可高中毕业时一般都多大年龄啊 高中毕业属于什么学历以(yǐ)书面也可(kě)以口头解除，无需(xū)提前通(tōng)知。

　　Q

　　用人(rén)单(dān)位是否(fǒu)需要为非全日制用工缴纳社保？

　　A：法律规(guī)定，非全日(rì)制用工(gōng)，用人单位可以不用缴(jiǎo)纳养(yǎng)老保(bǎo)险、医疗保险、失业保险、生育保险(xiǎn)等险种费用，但是应缴(jiǎo)纳工伤保险费。从(cóng)事非全日制工作(zuò)的劳动者可(kě)以(yǐ)以个人(rén)身份(fèn)参加基本养老保险(xiǎn)、基(jī)本医疗(liáo)保险，这(zhè)区(qū)别于全日制劳动者的“五(wǔ)险一金”缴纳义务。

　　要引导当事(shì)人以书面(miàn)合(hé)同(tóng)约定双方(fāng)的(de)权利义(yì)务，强化非全日制用(yòng)工劳动者(zhě)的社会保险权益(yì)保(bǎo)护，还(hái)要防(fáng)止以非全日制用工掩盖全日制用工(gōng)的(de)行(xíng)为。

　　总(zǒng)体上看，目前我(wǒ)国(guó)的非全日制用工(gōng)制度强调其灵活性和特殊性，应进一步贯彻(chè)非(fēi)全(quán)日(rì)制用工(gōng)和全日(rì)制用工(gōng)劳(láo)动者平等保护(hù)的原(yuán)则，完善(shàn)非全日制(zhì)用工合同订立、合同解除和终(zhōng)止以(yǐ)及社会保险等制(zhì)度(dù)，更好保(bǎo)护非全日制用工劳动者的权益。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 高中毕业时一般都多大年龄啊 高中毕业属于什么学历