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获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融界5月14日消息 周末,小米集团裁员的声(shēng)音四起。

  有部分网友发文称(chēng):“武汉某米第二总部(bù),正式(shì)宣布裁掉90%的35岁以(yǐ)上员工”,因为该消息疑似暗指小(xiǎo)米裁员(yuán),且(qiě)涉(shè)及(jí)目前35岁等(děng)互(hù)联网科技企业(yè)用工(gōng)敏感点,这则消息随(suí)即引发(fā)网友讨论并逐步发酵。

35岁(suì)以上员(yuán)工(gōng)裁掉90%?<span style='color: #ff0000; line-height: 24px;'><span style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗</span></span>小米(mǐ)武汉第二(èr)总部裁员?刚刚(gāng)辟谣了(le)

  而小米集团在(zài)北京(jīng)和武汉设(shè)有集团(tuán)总(zǒng)部,其中武(wǔ)汉(hàn)总部于 2017年6月29日正式揭(jiē)牌(pái),同年11月18日正(zhèng)式入驻光谷金融港。

  目前,小米(mǐ)武汉(hàn)总(zǒng)部涵盖(gài) AIoT、大数据、云服务、电商(shāng)、新零售(shòu)、办公软件、海外研发、游戏、金融投资等多个核心业务;同时,小米(mǐ)武汉总(zǒng)部(bù)的人工智(zhì)能团队也已(获利指数计算公式 获利指数和现值指数一样吗yǐ)独立承担了(le)10 余(yú)项(xiàng)业务的研发工作,如(rú)搭建小爱开放平台(tái)、小爱数据平台和语(yǔ)音评测平台等。

  去年(nián)12月,小米武汉科技园项目一期主体(tǐ)结构全面封顶,预计于2023年10月(yuè)正式(shì)建成。该科技园距离小米武汉总部直线(xiàn)距离仅4.2公里。

  对此(cǐ),小米集(jí)团公关部(bù)总经理王(wáng)化(huà)在社交(jiāo)媒体紧(jǐn)急(jí)辟(pì)谣,王化(huà)表示“昨(zuó)晚在(zài)社交媒(méi)体平台上(shàng)陆续出现(xiàn)有(yǒu)关我司武汉总部35岁(suì)以上员工只保留10%的信息,经查皆为谣言。现公司法(fǎ)务部(bù)门已对(duì)相关(guān)信息进行取证,并(bìng)上报有(yǒu)关部门。互(hù)联网不是法外之地(dì),切勿造谣传(chuán)谣,相(xiāng)信在(zài)清朗行(xíng)动的大背景下,网络造(zào)谣者(zhě)必定会受到法(fǎ)律(lǜ)的处罚。 ”

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   小米集团最(zuì)近水逆不断

  值得注(zhù)意的(de)是,小米(mǐ)集团最近水逆(nì)不断(duàn),先(xiān)是3月份公布(bù)的2022年全年业绩出现下滑,在4月份又遭(zāo)到印度扣(kòu)押555亿卢比(约6.8亿(yì)美元)资(zī)金。

  3月24日(rì)晚间(jiān),小米集团发(fā)布(bù)2022年全年业绩公告(gào)并(bìng)召开业绩电话会(huì)。期内,集团收入2800亿(yì)元,利润从上年(nián)的193亿元降(jiàng)至25亿元,经调整净利润(rùn)约85亿元,同(tóng)比降幅(fú)超(chāo)60%。

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  此外,财报显(xiǎn)示,截(jié)至2022年12月(yuè)31日,小米(mǐ)拥有32543名员工,其中29967名位(wèi)于中国大陆。这一数字相(xiāng)比2022年三季度末(mò)出现(xiàn)了(le)大幅减少(shǎo)。截至2022年9月30日,小米(mǐ)员工总数(shù)为35314名,其(qí)中32609名(míng)位于中(zhōng)国大陆。也就是说(shuō),在2022年四季度,小米员工(gōng)总(zǒng)数减少了2798名,其中中国大(dà)陆员工减少(shǎo)了2642名。

  小(xiǎo)米(mǐ)集团(tuán)收入下滑主要源(yuán)于手机(jī)业务的萎缩,2022年智能手机出(chū)货量1.51亿部,而上(shàng)年是1.9亿部,少卖了近(jìn)4000万(wàn)部。2022年第四季度出货量(liàng)3270万部,同(tóng)比减少(shǎo)25.9%,智能手机分部收入367亿元,同比(bǐ)减少27.3%。

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  4月份,印度高院作出(chū)判决,法院称(chēng)是小米(mǐ)涉(shè)嫌违(wéi)反FEMA(《外汇管理法(fǎ)》)规定,以支(zhī)付(fù)版税为(wèi)由,向三家外国(guó)实体公司(sī)支付了555亿(yì)卢比(约(yuē)6.8亿(yì)美元),但小米(mǐ)印(yìn)度公司(sī)并没有(yǒu)从上述三家公司(sī)获得任(rèn)何服务。小(xiǎo)米以特许使用权费用的名义向外转移资金(jīn),涉(shè)嫌违反印度的外汇(huì)管(guǎn)理法(fǎ),所(suǒ)以扣押(yā)了小米印度(dù)公司的账户资金。

  小米(mǐ)集团(tuán)手机销量的下滑是全(quán)球智能手(shǒu)机市(shì)场的缩影,Canalys日前发布调查报告(gào),全球智能(néng)手机市场已经经历连续五个(gè)季(jì)度下滑,今年一季度同(tóng)比下滑13%,跌至2.7亿部。

  具体到(dào)各(gè)个(gè)厂商,三(sān)星出货(huò)量(liàng)达到 6030万部,位列第一。苹果公(gōng)司以(yǐ) 5800 万部(bù)的出货量位居第(dì)二。排名前五的厂(chǎng)商中,只有苹果实(shí)现(xiàn)了同比增长,取得了(le)高达 21% 的市场(chǎng)份额。小米以 3050 万部(bù)的出货量捍卫(wèi)了第(dì)三名的位置,但是与(yǔ)上年同期相比出货量下滑了(le)20%。而(ér) OPPO 和 vivo 分(fēn)别(bié)以2660 万和 2090 万部(bù)的(de)出货量跻身前五,分别(bié)占据 10% 和 8% 的市场(chǎng)份额。

   手机厂商(shāng)砍项目的声(shēng)音(yīn)不(bù)绝于耳(ěr)

  最近(jìn)手机厂商(shāng)砍项目的声音不绝(jué)于耳,就在(zài)前(qián)天,OPPO突然终止(zhǐ)其自(zì)研芯片(piàn)公(gōng)司哲库(ZEKU),引起(qǐ)芯(xīn)片行业震动。

  一(yī)份(fèn)未经OPPO官方证实的(de)内部信显示,自2023年5月(yuè)12日起(qǐ),解散哲库(kù)科技(上海)有限公司及其全(quán)资子公司、分公司,并(bìng)终止所(suǒ)有劳动(dòng)合同。信中还指(zhǐ)出,对于尚未入职报到(dào)的应届(jiè)生,可选(xuǎn)择加入OPPO其他部门,或接受“N+3”补偿金。

  自2019年以来(lái),OPPO已在(zài)自研芯片上投入(rù)大(dà)量人力物力。2019年12月,OPPO创(chuàng)始人兼CEO陈明永曾表示,“未来三年(nián),OPPO将投(tóu)入(rù)500亿(yì)研发预算,除(chú)了持续关注5G、人工智能、AR、大(dà)数据等前沿技(jì)术,还要构建底层硬(yìng)件核心技术以(yǐ)及(jí)软件工程和系统能力。”

  从目前哲库科(kē)技(jì)在招聘(pìn)网站存(cún)留的信(xìn)息来看,5-10年工作经验(yàn)的工(gōng)程(chéng)师月薪在(zài)2万到9万不等(děng)。如(rú)果取一(yī)个中间的数值,假(jiǎ)设每位(wèi)5年以上工作(zuò)经验(yàn)的工(gōng)程师年薪在50万左右。那么,去年哲库仅支(zhī)付员工薪酬(chóu),就(jiù)超过12亿。此外,还有(yǒu)媒体计算称,哲库(kù)的年费用更是达(dá)到了 30 亿人(rén)民币。

  一(yī)边是(shì)在全(quán)球经济、手(shǒu)机市场(chǎng)的不确定性下,消费电(diàn)子(zi)等出货量的不断下滑;一边又是需(xū)要巨大资金支持(chí),最终OPPO选择了(le)砍项目。

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