小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职(zhí)业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的时候(0551是哪个地区的区号呢，0551是哪儿的区号hòu)肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其(qí)实到了(le)一(yī)定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门(mén)户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转行(xíng)。要(yào)知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不可(kě)能一直(zhí)当网(wǎng)红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外(wài)一(yī)个稳定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等(děng)到工作的(de)时候才发(fā)现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的(de)知识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未(wèi)来更(gèng)具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择学(xué)习(xí)。在(zài)这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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