赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其间收取条(tiáo)件是(shì)。关(guān)于赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核算以及赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴(jiǎo)费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥收(shōu)取(qǔ)期(qī)限，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)期限等问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你收拾(shí)以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着(zhe)参(cān)保人的工(gōng)作(zuò)地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计(jì)核算。赋(fù)闲人员(yuán)原(yuán)用人单位与户(hù)籍不在(zài)同一(yī)统筹区(qū)域的，

　　能(néng)够挑选在原(yuán)用人单位(wèi)所在地或户(hù)籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇(yù)的，先(xiān)到户籍所在地经办组织开(kāi)具(jù)接纳函，再到用人单(dān)位(wèi)所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位(wèi)和自己(jǐ)已(yǐ)依照规(guī)则实(shí)行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理(lǐ)赋闲(xián)和求职(zhí)挂(guà)号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一(yī)年缺(quē)乏两(liǎng)年(nián)的（收(shōu)取）为三(sān)个月。

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)两(liǎng)年缺乏三(sān)年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺(quē)乏四(sì)年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年(nián)缺乏五(wǔ)年(nián)的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年(nián)，收取期限添加一(yī)个(gè)月(yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作合同(tóng)7日内到(dào)受理赋闲稳妥管理中心经办组织进(jìn)行存案(àn)，并(bìng)依照要(yào)求供(gōng)给停止或免除劳作(zuò)合(hé)同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然(rán)后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年(nián)以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停(tíng)止(zhǐ)或许(xǔ)免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费时刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人员申领赋(fù)闲(xián)金条件之一(yī)是赋闲前用(yòng)人单位(wèi)和(hé)自己现已交(jiāo)纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限(xiàn)超越(yuè)18个月的，按18个月核定(dìng);累计缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收(shōu)取期限(xiàn)超(chāo)越24个月的，按24个(gè)月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成(chéng)果为(wèi)2-18个(gè)月(yuè)以及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工(gōng)作后再次赋闲的(de)，其收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次(cì)赋(fù)闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时(shí)刻确认，最(zuì)长(zhǎng)不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满1年不满2年的(de)，收取3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不(bù)满4年(nián)的，收取9个(gè)月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不满(mǎn)5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以团费收缴标准是多少钱，团费收缴标准是多少钱一个月上的，收取24个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照规(guī)则累计缴费时(shí)刻满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次(cì)赋闲应收取而(ér)没有收(shōu)取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算(suàn)，可是最(zuì)长不得超(团费收缴标准是多少钱，团费收缴标准是多少钱一个月chāo)越24个月。

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