金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一(yī)季(jì)度实(shí)现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于(yú)母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元晓之以情,动之以理的意思是什么，晓之以理,动之以情出自哪里。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职(zhí)工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图(tú)片，系(xì)一(yī)业务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通解决(jué)。

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