金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为(w水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样èi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所(suǒ)属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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