赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核算？其间收取(qǔ)条件是。关(guān)于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算以(yǐ)及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)，赋闲稳妥金收取条件(jiàn)累计缴(jiǎo)费时刻中连续(xù)缴费怎样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥多久发(fā)放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农商(shāng)网将(jiāng)为你收拾以(yǐ)下的日(rì)子(zi)常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)能(néng)够跟着参保人的工作(zuò)地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的(de)缴费(fèi)年限累(lèi)计核算(suàn)。赋闲人员谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么原(yuán)用(yòng)人单位与户籍不在同一统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能够挑选在(zài)原(yuán)用人(rén)单位所(suǒ)在地或户谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么(hù)籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍(jí)所在(zài)地享(xiǎng)用赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到户(hù)籍所在地经办组(zǔ)织开具接纳函，再(zài)到用人单位所在(zài)地依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算

　　其间收取条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年以(yǐ)上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪(jì)内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时(shí)刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏(fá)两(liǎng)年的（收(shōu)取）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满两(liǎng)年缺(quē)乏(fá)三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年(nián)的为九个(gè)月。

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻满四年(nián)缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年(nián)的(de)为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每(měi)添(tiān)加(jiā)一年(nián)，收取期限添加一个(gè)月，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或谬赞是什么意思啊 缪赞和谬赞的区别是什么免除劳作合(hé)同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进(jìn)行存(cún)案(àn)，并依照要求供给(gěi)停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日内到(dào)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心(xīn)收取单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)1年(nián)缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金交纳(nà)满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满10年以(yǐ)上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或(huò)许免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作(zuò)保(bǎo)证(zhèng)行政部门规则(zé)的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限(xiàn)怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时(shí)刻(kè)按单(dān)位和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月(yuè)，核定(dìng)收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之(zhī)一是(shì)赋闲前用人单位和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照(zhào)以上方法(fǎ)核算(suàn)，累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)满5年缺(quē)乏10年(nián)，核(hé)算收取期(qī)限超越(yuè)18个月的，按18个月(yuè)核定(dìng);累计缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个月的(de)，按24个月核(hé)定(dìng)。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人(rén)员(yuán)从(cóng)头工作后(hòu)再次(cì)赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲(xián)应(yīng)当收(shōu)取(qǔ)而未(wèi)收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认(rèn)，最长(zhǎng)不(bù)得(dé)超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满(mǎn)2年(nián)的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时(shí)刻2年以上不(bù)满3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)3年以上不满4年的，收取9个(gè)月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年(nián)的，收(shōu)取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻5年以上不(bù)满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单(dān)位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十七(qī)条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单(dān)位和自己依(yī)照规则累计缴费时(shí)刻(kè)满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为(wèi)12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻(kè)10年以(yǐ)上的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算(suàn)，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够(gòu)与前次赋闲应收取(qǔ)而(ér)没(méi)有收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限兼(jiān)并(bìng)核算，可(kě)是最长不得(dé)超越24个月(yuè)。

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