15个工作日是多长时(shí)间(jiān)？是(shì)21天的(de)。关于15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)久时间(jiān)等(děng)问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周(zhōu)的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可(kě)根据(jù)实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

法律依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳(láo)动(dòng)者协商(shāng)后可以延长工作(zuò)时间，一般每(měi)日(rì)不(bù)得超过一小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长工(gōng)作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但(dàn)是每月不得超(ch手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越āo)过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必要(yào)条件，没有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋(móu)求改(gǎi)善工人(rén)状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马(mǎ)克思的(de)建议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年(nián)，美(měi)国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续(xù)吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求，代(dài)表大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定(dìng)每天(tiān)工(gōng)作(zuò)时间不(bù)能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能(néng)超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提(tí)出了(le)八小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越)中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发(fā)现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所实(shí)行的(de)工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的(de)标(biāo)准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时，平(píng)均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时(shí)制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严(yán)重有害健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊保(bǎo)护的(de)条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨(páo)除周六(liù)日和节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号(hào)到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周末(mò)外(wài)有其他的(de)节假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日(rì)不计量在期间内，期间(jiān)期满的(de)最(zuì)后一日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

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