15个工作(zuò)日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日(rì)是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底是(shì)多少天，15个工作(zuò)日是多(duō)久时间(jiān)等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天(tiān),国有机(jī)关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根据(jù)实际(jì)情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)四(sì)十四小时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经(jīng)营(yíng)需要，经(jīng)与工会和(hé)劳(láo)动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每(měi)日(rì)不(bù)得超过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作(zuò)时间的(de)，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不(bù)得超过三(sān)小时(shí)，但是每(měi)月不得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是(shì)在国(guó)际共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议(yì)，但远在这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们(men)相(xiāng)信每日(rì)劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们(men)建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定(dìng)将使它成(chéng)为全世界(jiè)工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工(gōng)作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工(gōng)作时(shí)间不能超(chāo)过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗伯(bó)特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在(zà0031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号i)这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时(shí)休(xiū)息，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴(bào)力迫使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时(shí)工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独(dú)立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大利(lì)亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)在(zài)同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实(shí)行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-190031是哪个国家的区号啊，00371是哪个国家的区号日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节(jié)假日(rì)的，以(yǐ)节假日后的第一(yī)日为期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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