施工单(dān)位(wèi)与施工方的(de)区别是(shì)什么？施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别在(zài)于意思(sī)不同的。关于施工(gōng)单位与施工方的(de)区别是(shì)什么以及施工单位与施工方的区(qū)别(bié)是什(shén)么(me)，施工单位与施(shī)工方的区别和联系，施(shī)工单位与施(shī)工方的区别在哪，施工方和施(shī)工单位一样(yàng)吗，建设单位和施工方的区别等问题，农商网将为你整理以下的生(shēng)活知识：

施工单位可以报考(kǎo)监(jiān)理工程师吗(ma)

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工(gōng)单位是(shì)可以直接报考监(jiān)理工程师的，但是报考监理工程(chéng)师还有(yǒu)另外(wài)的要求，首先报考的单(dān)位有很大的限制，

　　要求必须是工程(chéng)施工单位、工程监理单(dān)位和工程(chéng)设计(jì)单位等等(děng)。监理工程师的主(zhǔ)要任务是完成(chéng)注册流(liú)程，受(shòu)聘监理工程师一(yī)定要在监理(lǐ)单位注册。

施工单位与(yǔ)施工方的区别是什么(me)

　　施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别(bié)在于意思不同。

　　施工(gōng)单(dān)位(wèi)又称承建单位，建筑安装工程施工单位的(de)简称。

　　指承担基本建设工程施(shī)工任务，具有独(dú)立组织(zhī)机构并实行(xíng)独立经济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行施(shī)工(gōng)时，施工单位，常被(bèi)称为乙(yǐ)方。

　　施工方是(shì)指(zhǐ)由于项目管(guǎn)理的核心任务(wù)是项目(mù)的目标(biāo)控制(zhì)，因此按项目管理学的基本理论，没有明确目标(biāo)的建设工(gōng)程不(bù)是项目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工阶段进行，但它(tā)也(yě)涉及设计准备(bèi)阶(jiē)段、设(shè)计(jì)阶段、动用(yòng)前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计阶(jiē)段和施工阶段往往(wǎng)是交(jiāo)叉(chā)的(de)，因此施工方的项目管理工(gōng)作(zuò)也涉及(jí)设(shè)计阶段(duàn)。

施工甲(jiǎ)方乙(yǐ)方的区别

　　法律分(fēn)析(xī)：1、性质不一(yī)样；甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)就是业(yè)主，出(chū)钱并监督施(shī)工的，相(xiāng)当于地主；施工单(dān)位是承揽项目，负责施工的，相当于长工(gōng)。

　　所以说甲方代表就是甲方(fāng)，就是(shì)出钱盖房子的人(rén)这种说法是正确(què)的马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么。

　　2、组(zǔ)成不一(yī)样；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该工程(chéng)拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表也称为(wèi)业主单位(wèi)或(huò)项目业主，指建设工程(chéng)项目的(de)投资主(zhǔ)体或投资者，它也是(shì)建设(shè)项(xiàng)目(mù)管理的(de)主体。

　　主要履行提出建设规划、提供(gōng)建设用地(dì)和建设资(zī)金的(de)责任。

　　施(shī)工单位是(shì)由相关专业(yè)人员组(zǔ)成的、有相应资质、进行生产活动(dòng)的(de)企事业(yè)单位。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的(de)施(shī)工(gōng)队(duì)、房修队(duì)、国营建(jiàn)筑(zhù)公司、安装公(gō马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么ng)司、工(gōng)程(chéng)队、市政公司及(jí)集体施工企业等组织机构，都可以(yǐ)叫做施(shī)工单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位对建设工程的施(shī)工质量(liàng)负责。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)通过招投标(biāo)（和拍卖有相似之处(chù)）把某(mǒu)个工程发(fā)包给施工(gōng)单位(wèi)，签订(dìng)和同，施工单(dān)位负责把(bǎ)建(jiàn)筑按图纸(zhǐ)修起(qǐ)来，竣工验收合格(gé)后就(jiù)交(jiāo)给建(jiàn)设(shè)单位(wèi)，他们之间是通过(guò)施(shī)工承包合同规(guī)定双(shuāng)方的权利和(hé)义务的(de)。

　　法律依据：《中华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动(dòng)合同是劳(láo)动者与用人单位确立劳动关(guān)系(xì)、明确双方权(quán)利和义务的(de)协议。

　　建(jiàn)立劳动(dòng)关系(xì)应当订立劳动(dòng)合同。

　　第十七(qī)条 订立和变更劳动合同(tóng)，应当遵(zūn)循平等(děng)自愿、协商一致的原则，不得违反(fǎn)法律、行政(zhèng)法规的(de)规定。

　　劳(láo)动合同依法(fǎ)订立(lì)即具(jù)有(yǒu)法律(lǜ)约束(shù)力，当事人必须履行劳动合同规(guī)定的(de)义务。

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