如今的国产手机品牌最出(chū)名(míng)的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如(rú)何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权是如(rú)何分配(pèi)的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别(bié)人(rén)的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变一(yī)元(yuán)一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平和对(duì)公司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工(gōng)持股方案让华(huá)为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评(píng)价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格情怀经典句子正能量，形容一个人有情怀咋说是(shì)最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月(yuè)审(shěn)核，确认不(bù)出(chū)现创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞(jìng)争、没(méi)有(情怀经典句子正能量，形容一个人有情怀咋说yǒu)从(cóng)华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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