金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发(fā)部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可(kě)比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长(zhǎng四字拟声词有哪些ABAB式，abcd四字拟声词有哪些)的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工(四字拟声词有哪些ABAB式，abcd四字拟声词有哪些gōng)已对(duì)上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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