金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系(xì)平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多(duō)数(shù)副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收(shōu)入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财天润奶啤有度数吗，天润奶啤千万别喝务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子公(gōng)司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目(mù)前(qián)该外包(bāo)公司正与员工沟通解决(jué)。

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