施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别是什么？施工单位(wèi)与施工方的区别在于2l是多少斤 2l是多少kg意(yì)思(sī)不同的。关(guān)于施工(gōng)单位与施工方的(de)区别是(shì)什么以及施工单位与施工方的区别是什(shén)么，施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别和联(lián)系(xì)，施工(gōng)单(dān)位与施工(gōng)方的区别在哪，施工(gōng)方(fāng)和施工单位一(yī)样吗，建设单位(wèi)和施(shī)工方的区别等(děng)问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

施工(gōng)单位可以(yǐ)报考监理工(gōng)程(chéng)师(shī)吗

　　施工单位是可以(yǐ)报考监理工(gōng)程(chéng)师的。

　　施工单位(wèi)是可以直接(jiē)报考监理工程师的，但是报考监理工程师还有另外的要求，首(shǒu)先报考的单位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程(chéng)施工单(dān)位、工程监理单(dān)位(wèi)和(hé)工程(chéng)设计单位等(děng)等(děng)。监理工程(chéng)师的主要任(rèn)务(wù)是完成注册流(liú)程，受聘(pìn)监理工程师一定要(yào)在监理单位注册。

施工单位(wèi)与施工方的区(qū)别(bié)是什么

　　施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)在于意思不同。

　　施工单位(wèi)又称(chēng)承建单位，建筑安装(zhuāng)工程施工单位的(de)简(jiǎn)称。

　　指承(chéng)担基本建设工程施(shī)工任务，具有(yǒu)独立组(zǔ)织机构并实行独(dú)立(lì)经济核算的单位。

　　在采取承发包方(fāng)式进行施工时(shí)，施工单(dān)位，常(cháng)被(bèi)称(chēng)为乙方。

　　施工方是指由(yóu)于项(xiàng)目管理的核心任务是项(xiàng)目的目(mù)标(biāo)控制，因此按项目管理学的基本理论，没有明确目标的建设(shè)工程不是项(xiàng)目管理的对(duì)象。

　　项(xiàng)目管理工作主(zhǔ)要在施工阶段进行，但它也涉(shè)及(jí)设计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动用前准备阶段(duàn)和保修(xiū)期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计阶(jiē)段和施(shī)工阶段往往是交(jiāo)叉的，因此施工方(fāng)的项目管理工作也(yě)涉及设(shè)计阶段。

施工(gōng)甲(jiǎ)方(fāng)乙方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质(zhì)不一样；甲方代表就是业(yè)主，出钱并监督施工的(de)，相当于地主；施(shī)工单位是承揽(lǎn)项目，负责施工的(de)，相(xiāng)当于长工。

　　所以(yǐ)说(shuō)甲方代表就是甲(jiǎ)方，就是(shì)出(chū2l是多少斤 2l是多少kg)钱盖房子的(de)人这种说法(fǎ)是正(zhèng)确的(de)。

　　2、组成不一(yī)样；甲(jiǎ)方代表是指建筑(zhù)工程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也(yě)称为业(yè)主单位或项目业主，指建设工程项目的(de)投资(zī)主(zhǔ)体(tǐ)或投(tóu)资者，它也是(shì)建(jiàn)设项目(mù)管理(lǐ)的主体。

　　主要(yào)履行提出(chū)建设规划、提供建(jiàn)设用地和建设资(zī)金(jīn)的责任。

　　施工单位是由(yóu)相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活(huó)动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲(jiǎ)方(fāng)代表自营工程(chéng)的施工(gōng)队、房(fáng)修队、国营建筑公司(sī)、安装公(gōng)司、工程队、市政公司及集体施(shī)工企业等组(zǔ)织(zhī)机构，都(dōu)可以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不(bù)同。

　　施工单位对(duì)建设工(gōng)程的(de)施工质量负责。

　　甲方代表通过招投标(biāo)（和(hé)拍卖有相似之处）把某个(gè)工程发包给施(shī)工(gōng)单位(wèi)，签订和同，施工单位负责把建筑按图(tú)纸修起来，竣工验收合格(gé)后(hòu)就交给(gěi)建设单位(wèi)，他(tā)们之间是通过施(shī)工承(chéng)包合同(tóng)规定(dìng)双方的权利和义务(wù)的。

　　法律依据(jù)：《中华(huá)人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动(dòng)合(hé)同是劳动者与用人单位确立劳(láo)动关系、明确双方权(quán)利(lì)和义务的协议(yì)。

　　建(jiàn)立劳动(dòng)关(guān)系(xì)应当订立劳动合同(tóng)。

　　第(dì)十(shí)七条 订立和(hé)变更劳(láo)动合同，应当遵循(xún)平等自愿、协商一(yī)致的原则，不得违(wéi)反(fǎn)法(fǎ)律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依(yī)法(fǎ)订立(lì)即具(jù)有(yǒu)法律约(yuē)束力，当(dāng)事(shì)人必须履行(xíng)劳(láo)动合同规定(dìng)的义务。

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