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岳飞满江红多少字不含标点,岳飞《满江红》多少字加标点 非全日制用工是临时工吗?

  近年(nián)来,非全日制(zhì)用工形(xíng)式快速发展(zhǎn),特别是在服务领(lǐng)域(yù),使用非全日(rì)制用(yòng)工(gōng)的企业越来越多。有人将非(fēi)全(quán)日制用工视为劳务关(guān)系或临时工(gōng),有人认为(wèi)非全日制用工不(bù)用(yòng)缴纳社保费。事实果真如(rú)此(cǐ)吗?什么是非全日制用工(gōng)?非(fēi)全日制用工是(shì)临(lín)时(shí)工吗?用人单位是否需要缴(jiǎo)纳社保?一起来看(kàn)本期快问快答(dá)↓↓↓

  Q

  什么(me)是非全(quán)日制用工(gōng)?非全日(rì)制用(yòng)工就是(shì)临(lín)时工吗?

  A:非(fēi)全日制用工的基本特征是(shì)每日(rì)工作时间(jiān)和(hé)每周工(gōng)作(zuò)时间少于全日制用工(gōng)的(de)工(gōng)作时间。劳动合同法实施(shī)条例规(guī)定,非全日制用工是(shì)指以(yǐ)小时计酬为主,劳动者在同(tóng)一用人单位一(yī)般平均每日工作时间不超过4小(xiǎo)时,每周(zhōu)工作时间累计不超过24小时的用工形式

  我国劳动法自1995年1月1日起施行后,法律上已无临时(shí)工、正式(shì)工区分,用工双(shuāng)方都(dōu)应签订劳动(dòng)合同,明确权(quán)利和义(yì)务。非全日制用(yòng)工(gōng)尽管比(bǐ)全日制用(yòng)工工作时间短,但劳(láo)动(dòng)者和用人单位建立(lì)了劳动关系。因(yīn)此,劳动(dòng)法的一般(bān)原(yuán)则和一般规(guī)则(zé)对其均适用。

  Q

  非全日制用工(gōng)是否需要签订(dìng)书面(miàn岳飞满江红多少字不含标点,岳飞《满江红》多少字加标点)劳(láo)动(dòng)合同(tóng)?

  A:非全日制用工也要签订劳动合同,但是可以不签订书面劳(láo)动合同。同时,只(zhǐ)要不(bù)影(yǐng)响(xiǎng)其他(tā)劳动合同的履行(xíng),劳动者(zhě)也可以与不同单位(wèi)签订(dìng)多个非全(quán)日制用工劳动合(hé)同(tóng)。对于(yú)用人(rén)单位存在的(de)违法行为,劳(láo)动(dòng)者可以要求(qiú)劳(láo)动(dòng)行政部(bù)门处理(lǐ),也(yě)可以通过劳动仲(zhòng)裁主张权益。

  非全日制(zhì)用工双方(fāng)当事人任(rèn)何一(yī)方都可以随时通知对方(fāng)终止用(yòng)工(gōng);终(zhōng)止用工,用人单位不向劳动者(zhě)支付经济补偿,也就(jiù)是对双方(fāng)解除(chú)劳动(dòng)关系不(bù)作时间(jiān)和形(xíng)式(shì)的限制,可(kě)以书面也可以口头解除,无需提(tí)前通知。

  Q

  用人单(dān)位是(shì)否需(xū)要为(wèi)非全日制用(yòng)工缴纳社保?

  A:法律(lǜ)规(guī)定,非(fēi)全日制用工(gōng),用(yòng)人单位可以不用缴纳养老保险、医疗保险(xiǎn)、失(shī)业保险、生育保险等险(xiǎn)种费用,但是应(yīng)缴纳工伤保险费。从事非全日制(zhì)工作(zuò)的劳动(dòng)者可以(yǐ)以个(gè)人身份参加基(jī)本养老(lǎo)保险、基本医(yī)疗保险(xiǎn),这区(qū)别于全(quán)日制劳动者(zhě)的(de)“五险(xiǎn)一金”缴纳义(yì)务。

  要(yào)引导当事(shì)人以书面(miàn)合同约定双方(fāng)的权利义务,强化非全日制用工(gōng)劳(láo)动(dòng)者的社会(huì)保(bǎo)险权(quán)益(yì)保护,还(hái)要(yào)防止(zhǐ)以(yǐ)非全(quán)日制用工掩盖全日制(zhì)用工的行为(wèi)

  总体上看(kàn),目前(qián)我国的非全(quán)日(r岳飞满江红多少字不含标点,岳飞《满江红》多少字加标点ì)制用工制度强调其灵活(huó)性和(hé)特殊性(xìng),应(yīng)进(jìn)一步贯(guàn)彻非全日制用(yòng)工(gōng)和全日(rì)制用工劳动者平等保护的原则,完善非全日制用工合同订立(lì)、合同解除和终止以及社会保(bǎo)险(xiǎn)等制度,更好保护(hù)非全日制(zhì)用工劳动者的权益。

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