赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)？其间收取条(tiáo)件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头(tóu)核(hé)算以(yǐ)及赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)中连续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你(nǐ)收拾以下(xià)的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能(néng)够(gòu)搬运吗(ma)

　　赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的(de)工作(zuò)地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人(rén)员原(yuán)用人单(dān)位(wèi)与户籍(jí)不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用人单(dān)位所在地(dì)或户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)的，先到(dào)户(hù)籍所在地经办组织开具接纳(nà)函，再(zài)到(dào)用人单位(wèi)所在地依照(zhào)规则处理赋(fù)闲稳(wěn)妥联(lián)系(xì)搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥，所(suǒ)在单(dān)位(wèi)和自己已依照规(guī)则(zé)实行缴费(fèi)责(zé)任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法(fǎ)定劳(láo)作年纪内(nèi)非因(yīn)自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求职挂(guà)号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺(quē)乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)两年缺乏三年的(de)为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)三年(nián)缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满四年缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满五年缺乏七年(nián)的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)七年的为十六个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一年(nián)，收取期限添加一个月(yuè)，最长不超越(yuè)二十四个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同(tóng)7日内(nèi)到受理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心经办组织进行存案，并(bìng)依照要求供给停止或免除劳作(zuò)合(hé)同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)60日(rì)内(nèi)到赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则的(de)其他资(zī)料。

赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费年(nián)限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单位(wèi)和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋(fù)闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用(yòng)人(rén)单位(wèi)和自己现已交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年。

　　 依照(zhào)以(yǐ)上方法(fǎ)核算，累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个月的(de)，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越24个(gè)月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核(hé)算出来的成果为(wèi)2-18个(gè)月(yuè)以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作(zuò)后再次赋闲的(de)，其(qí)收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次(cì)赋(fù)闲应(yīng)当(dāng)收取而未收取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲(xián)人员收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满1年(nián)不满(mǎn)2年的，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以(yǐ)上不满3年(nián)的，收取(qǔ)6个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满几率还是机率 概率和几率一样吗10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十(shí)七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在(zài)单位和自己依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏10年(nián)的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)10年以上的(de)，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头(tóu)工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲应收取而(ér)没有收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，可是(shì)最长不得超越(yuè)24个(gè)月。

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