如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名(míng)的(de)当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可(kě)谓是步步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的(de)一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东是(shì)谁(shuí)你(nǐ)或许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么(me)大，绝(jué)对不可(kě)能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为的(de)主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构是持(chí)股员工代表会。持股公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个(gè)人(rén)股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水平(píng)和对公司(sī)的(de)贡献决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按(àn)照公(gōng)司(sī)当年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的(de)员(yu公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员án)工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

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就是(shì)这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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