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国税局(jú)一(yī)个公务(wù)员的(de)工资是(shì)多少，国税局一个公(gōng)务(wù)员的工资(zī)是多少一个(gè)月

　　公(gōng)务员职位按(àn)职位(wèi)的(de)性质、特点和(hé)管理需(xū)崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读要，划分(fēn)为(wèi)综合管(guǎn)理类、专业技术类和(hé)行政执法类等类别。

　　国务院根据《中(zhōng)华人民共和国(guó)公务员法》，对于(yú)其职位特殊性，需(xū)单独管理的(de)，可(kě)增设其(qí)他(tā)职位(wèi)类别。

　　人力资源(yuán)和社会保(bǎo)障部2018年5月21日(rì)发布(bù)的《2016年度(dù)人力(lì)资源和(hé)社会(huì)保障(zhàng)事业发展统计公报(bào)》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万(wàn)人。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年，公务员基本(běn)工资构成(chéng)由原有的职务工(gōng)资(zī)、级(jí)别工(gōng)资、基础工资和工龄工资四(sì)项调整为(wèi)职务(wù)工资和级(jí)别(bié)工资两项，取消基础工资和工龄工(gōng)资。

　　职务工资(zī)：主要体现公务员(yuán)的工作职责大小(xiǎo)。

　　一个职(zhí)务对(duì)应一个工资(zī)标准，领导职务(wù)和相(xiāng)当(dāng)职(zhí)务层次的非领导职(zhí)务对应(yīng)不(bù)同的工(gōng)资标准(zhǔn)。

　　公务员按所任(rèn)职务(wù)执行相应的职务(wù)工资(zī)标准。

　　级(jí)别工资：主(zhǔ)要体现公务员的工作(zuò)实绩和资历。

　　公务员的级别由(yóu)原有的15个(gè)调整为(wèi)27个(gè)，取(qǔ)消现行级别(bié)。

　　每一职务(wù)层次对应若干(gàn)个级别(bié)，每一级别设(shè)若干个(gè)工资(zī)档(dàng)次。

　　公(gōng)务员(yuán)根(gēn)据所任职(zhí)务、德才(cái)表现、工作实绩和(hé)资历确(què)定级别和级别(bié)工资档次，执行相应(yīng)的级别工资(zī)标准(zhǔn)。

国税(shuì)局公务员(yuán)工资待遇

　　国考税务局的(de)待遇(yù)是还不错(cuò)的，以(yǐ)湖北武汉一个公务员的网(wǎng)晒工(gōng)资为例，年薪在(zài)9万(wàn)左右:

　　从基(jī)本收(shōu)入(rù)这(zhè)部分来看:

　　转正后每个月工资大约在(zài)1500-1600元(yuán)之(zhī)间，取平(píng)均(jūn)值，而公(gōng)务员发13个月工(gōng)资，所以这样来算一年薪资在20180元;每个(gè)月(yuè)公积(jī)金是(shì)250元(yuán)、奖金3000元。

　　第一年的试用(yòng)期基(jī)本收(shōu)入(rù)合计三万五(wǔ)元，转正(zhèng)后每年的基本收(shōu)入(rù)合计五万(wàn)九元左右(yòu)。

　　从补贴(tiē)收入这方面来看(kàn):

　　补贴这(zhè)块在试用期和转正后(hòu)基本是没有差别的，大致包(bāo)括:每个月有饭(fàn)贴300元(yuán)，每个季度有(yǒu)车(chē)贴(tiē)500元，元旦、春节、五一(yī)、十一这四大节日(rì)每个节日的过节费(fèi)是2000元(yuán)，在每(měi)年的七到九月会每月发高温(wēn)费500元，每年还崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读有旅游费(报(bào)销)2000元、健身费(报销)1500-2000元(yuán)，全数(shù)源帆年全勤奖(jiǎng)6000元，总计补贴两万(wàn)五元左右(yòu)。

　　从非现金(jīn)福利这部分(fēn)来看:

　　非现金福(fú)利主(zhǔ)裂宽要是单位会不定期充值的联(lián)华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一(yī)年大概(gài)有6000元(yuán)左右(yòu)。

　　最终，薯(shǔ)雹(báo)年收入总合(hé)计:9万元左右。

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