人才招(zhāo)聘素有每年(nián)“金三银四”的(de)高峰期(qī)，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至(zhì)4月20日(rì)，共(gòng)有(yǒu)63家(jiā)A股上(shàng)市公司公告财务负责人(rén)离(lí)职，其中超过一半(bàn)的离职(zhí)是由于(yú)个人原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分(fēn)布(bù)来看(kàn)，近(jìn)期信息技术和工业公(gōng)司的财(cái)务负责人离职较(jiào)多。占比(bǐ)最高的是信(xìn)息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事(shì)业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数(shù)量(liàng)较(jiào)多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随(suí)其(qí)后(hòu)的(de)北京、河北、四川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原因，因个人原因(yīn)离职的(de)财务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进(jìn)一步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财务负(fù)责人均是(shì)因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责人离(lí)职是因为(wèi)退休(xiū)或(huò)临近(jìn)退休；塞力医(yī)疗的财务总监(jiān)离职是(shì)因(yīn)为个人(rén)职业规(guī)划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调动(dòng)等原(yuán)因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为公司董事长及(jí)执(zhí)行董事的职(zhí)责”。根(gēn)据公告(gào)，中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士，曾任电信科学技术研究(jiū)院总(zǒng)会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任(rèn)中芯(xīn)国际财务负责人暨高(gāo)级(jí)管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事(都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗shì)，亦担任中芯国(guó)际(jì)若(ruò)干子公(gōng)司及参股(gǔ)公(gōng)司(sī)的董事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此次(cì)离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公(gōng)司的董(dǒng)事(shì)、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而(ér)此(cǐ)番大(dà)多一并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾(hé)迈电力(lì)的方光泉(quán)在辞去(qù)财务总(zǒng)监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的段刘滨(bīn)辞去(qù)财务总监(jiān)职务时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数(shù)据(jù)显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负(fù)责(zé)人离职的(de)上(shàng)市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年(nián)总(zǒng)离(lí)职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于(yú)当(dāng)年其他八个月的(de)占比(bǐ)。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人的(de)离职数或明(míng)显低于(yú)前(qián)两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联(lián)合创始人由曦(xī)对(duì)中新经(jīng)纬表示，作为上市公司的核心管理层之一(yī)，财务负责人的离职可能(néng)涉及多(duō)方面的因素(sù)，寻(xún)求更(gèng)好的(de)职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离(lí)职的几大(dà)主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海）律师(shī)事务所高级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对(duì)中新经纬分析(xī)称，财务负责(zé)人离职一般可能(néng)是自身身体原因、谋求其他(tā)职业发展等因素，而(ér)客观原(yuán)因则可能是风险(xiǎn)规避(bì)、行业(yè)前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化等。不(bù)过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直接接触(chù)公司(sī)的财务及现金状况，当公(gōng)司的财务发生(shēng)问题时(shí)，财务负(fù)责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人(rén)数相较于前两年减少是因为经济形势改(gǎi)善(shàn)，他们(men)所面临的压力(lì)相应(yīng)减(jiǎn)小，离(lí)职意愿也没那么强。从员(yuán)工角(jiǎo)度看(kàn)，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往(wǎng)往是为了追(zhuī)求(qiú)更好(hǎo)的职(zhí)业(yè)发(fā)展，但上市(shì)公司财务负责人的离(lí)职需要综(zōng)合分(fēn)析原(yuán)因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财务(wù)负责人离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他们发现公(gōng)司的财务(wù)状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在(zài)风险时(shí)，不等(děng)到(dào)次(cì)年(nián)财报(bào)季而选择在第四季度提前离(lí)职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状(zhuàng)况真的出现(xiàn)了问题，财务(wù)负(fù)责人仍需(xū)要对其(qí)在职期间的财(cái)务(wù)问题负责，同时，财务负责人的(de)离职可能会(huì)影响(xiǎng)相关公司的股价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 都没戴口罩2米安全吗，不戴口罩2米的距离安全吗