金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发(fā)银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年(nián)2升是多少斤啊 2升是多少毫升，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告期末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的(de)是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同(tóng)行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配延(y2升是多少斤啊 2升是多少毫升án)期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事(shì)件(jiàn)的(de)图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠2升是多少斤啊 2升是多少毫升纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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