小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不(bù)合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但(dàn)是随着(zhe)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的(de)潜力和(hé)成长(zhǎng)速(sù)度都是(shì)巨大(dà)的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可能(néng)留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工(gōng)作的(de)时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够(gòu)的(de)，以前(qián)学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更(gèng)具(jù)有(yǒu)竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个(gè)时候选择(zé)学习(xí)，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了(le)很大的决(jué)心(xīn)。

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